Google tranche dans les effectifs de Waze

Google aurait réduit son équipe de recrutement mondiale par centaines tout en continuant de ralentir les embauches. Le géant des moteurs de recherche a déjà licencié 10 000 employés et supprimé des emplois dans son unité Waze.

"Le volume des demandes adressées à nos recruteurs a diminué. Afin de poursuivre notre travail important visant à garantir notre efficacité, nous avons pris la difficile décision de réduire la taille de notre équipe de recrutement", a déclaré la porte-parole de Google , Courtenay Mencini, dans un communiqué. .

Mencini a ajouté que Google soutient les employés concernés tout au long de la période de transition par le biais d'indemnités de départ et de services de reclassement. Elle a laissé entendre que certains salariés pourraient chercher d'autres postes au sein de l'entreprise.

Le nombre exact d'employés concernés est inconnu. Google n'a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de l'International Business Times .

Brian Ong, vice-président du recrutement de Google, a déclaré aux employés lors d'une réunion vidéo mercredi que l'entreprise procédait à "une réduction significative" du personnel du service de recrutement, selon un enregistrement obtenu par CNBC.

Mencini a également déclaré au média que même si le titan des moteurs de recherche a " de manière significative " ralenti le rythme de son recrutement global, il continue d'investir "dans les meilleurs talents techniques et d'ingénierie".

Les derniers licenciements sont intervenus quelques mois après que le chef de la division Géo de Google a annoncé aux employés que l'entreprise réduisait le personnel de l'application de cartographie Waze, acquise par Google en 2013.

Avant les licenciements de Waze, Google avait supprimé plus de 1 800 employés dans les régions californiennes en janvier dans le cadre d'une stratégie plus large de réduction des coûts. À peu près au même moment, le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré que le géant de la technologie devait réduire ses effectifs lorsque cela était nécessaire dans un contexte de ralentissement de la croissance de l'entreprise.

Outre les licenciements, l'entreprise a également mis en œuvre une stratégie d'économies " pluriannuelle " qui comprend la réduction des avantages sociaux des employés tels que les cours de fitness et le nombre de fois où les employés peuvent remplacer leur ordinateur portable. L'entreprise aurait également réduit certaines fournitures de bureau, telles que des agrafeuses et du ruban adhésif, mais un porte-parole de Google a nié que les agrafeuses et le ruban adhésif n'étaient pas fournis aux travailleurs.

Alphabet, société mère de Google, a annoncé en janvier qu'elle supprimait environ 12 000 postes , soit environ 6 % de ses effectifs mondiaux, car elle devait mettre en œuvre une réorganisation à grande échelle dans un contexte de " réalité économique ".

Avant les licenciements massifs à l'échelle de l'entreprise, Alphabet a également réduit les effectifs de son unité de robotique et d'intelligence artificielle, Intrinsic . Ces réductions auraient touché 40 travailleurs.

Google est l'un des quatre géants américains de la technologie qui ont licencié des milliers d'employés depuis fin 2022, tandis que Microsoft, Amazon et Meta ont également procédé à des réductions massives d'effectifs. Apple est jusqu'à présent le seul grand géant de la technologie à ne pas avoir procédé à des licenciements massifs.

Dans l'ensemble de l'industrie technologique, environ 234 976 employés ont perdu leur emploi dans plus de 1 000 entreprises technologiques dans le monde, selon le suivi des licenciements layoffs.fyi .