Entreprises : Une solution permet d'économiser 10 000 euros par employé et par an

Selon une étude de l'entreprise Savills, le taux d'occupation moyen des bureaux à Paris atteignait environ 55 % en février 2023. De plus, selon Global Workplace Analytics, le travail hybride permettrait aux entreprises de réaliser une économie moyenne de plus de 9 460 € par employé et par an.

Une récente enquête menée par IWG, le leader mondial des espaces de travail flexibles, auprès de 250 directeurs financiers (DAF) aux États-Unis en juillet 2023, met en lumière les préoccupations de ces DAF face aux incertitudes économiques actuelles et la manière dont le travail hybride peut être un moyen efficace de gérer les coûts. Plus de 80% des directeurs financiers perçoivent le travail hybride comme une opportunité de maîtriser les dépenses.

L'étude IWG met en évidence la montée en popularité du travail hybride au cours des trois dernières années. Le passage à des bureaux partagés ou à des espaces de coworking, la réduction de la surface de bureau de l'entreprise, voire une combinaison de ces approches, sont des moyens efficaces de réaliser des économies significatives.

Mark Dixon, Fondateur et PDG d'IWG, a souligné : "Le travail hybride aide les entreprises à rester compétitives et résilientes, en particulier en période d'incertitude économique. Outre l'amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des employés, il apporte un soutien financier considérable aux résultats nets des entreprises."

Presque toutes les entreprises ont été impactées financièrement l'année précédente et cherchent des moyens de réduire leurs coûts. Ainsi, 92 % des directeurs financiers interrogés ont indiqué que leur entreprise avait subi les conséquences des incertitudes économiques et de l'inflation en 2022, dont 93 % ont été plus ou moins sévèrement touchées. De plus, les deux tiers (66 %) des directeurs financiers estiment que l'économie est actuellement en récession.

La tendance au travail hybride est bien ancrée, avec 67 % des entreprises qui prévoient que leurs employés alterneront entre le siège social, des bureaux partagés et le télétravail au cours des cinq prochaines années. De plus, 74 % ont déjà déménagé vers des espaces de bureau partagés ou envisagent activement de le faire. En parallèle, 64 % ont réduit leur empreinte immobilière pour faciliter le travail hybride.