Aider des millions de personnes à s'épanouir : le top 100 du capital social IBT pour 2022

Quel est le problème numéro 1 auquel sont confrontés les Américains et le reste du monde ? La réponse est : la souffrance humaine -- et comment nous pouvons la soulager. (Oups, nous parions que vous avez mal répondu).

Si nous ne pouvons pas nous mettre d'accord là-dessus, alors nous sommes soit inhumains, soit inhumains, soit complètement aveugles. Car voici les faits :

• Environ 25 000 personnes, dont plus de 10 000 enfants, meurent de faim chaque jour dans le monde et 854 millions souffrent de malnutrition. Aux États-Unis, bien que nous ayons la chance de ne pas avoir de personnes qui meurent de faim chaque jour, plus de 34 millions de personnes, dont 9 millions d'enfants, manquent de nourriture au quotidien.
• Environ 600 millions de personnes, soit environ 8 % de la population mondiale, vivent dans l'extrême pauvreté. Fait remarquable, même dans notre nation prospère, le taux de pauvreté officiel est de 10,5 %.
• Il y a environ 150 millions d'orphelins dans le monde qui n'ont aucune idée de ce qu'est l'amour d'un parent. Aux États-Unis, il y a environ 400 000 enfants vivant sans famille permanente. Beaucoup de ces enfants deviendront des adultes sans aucun soutien financier ou émotionnel à long terme.
• Environ une personne sur huit, soit près d'un milliard de personnes dans le monde, souffre d'une forme de maladie mentale. Aux États-Unis, ce pourcentage est inquiétant, avec près d'un adulte américain sur cinq (plus de 50 millions de personnes) vivant actuellement avec une maladie mentale.
• À l'échelle mondiale, environ 66 % seulement des jeunes terminent leurs études secondaires. Remarquablement, même dans notre soi-disant nation avancée, environ 20 millions de citoyens américains n'ont pas de diplôme d'études secondaires et environ 65% (c'est près des deux tiers) des adultes américains n'ont pas de diplôme universitaire.

Et ce ne sont là que quelques-unes des dures réalités extraordinaires auxquelles l'humanité est confrontée chaque jour. Pourtant, comment est-il possible que les médias, le gouvernement et tout le monde n'en parlent pas tous les jours de la même manière qu'ils battent constamment le tambour sur tout un tas d'autres "problèmes" qu'ils appellent souvent les plus grandes crises face à notre nation et à notre monde ?

Peut-il y avoir une crise plus grande que la douleur et la souffrance humaines - pas dans vingt ans à l'avenir, mais en ce moment, se produisant chaque jour, juste devant nos yeux pour tant de millions de personnes, bien que beaucoup refusent de voir ? Et peut-il y avoir un objectif plus noble et plus important que d'aider les gens à surmonter cette douleur et cette souffrance et à trouver la prospérité et le bonheur ?

Eh bien, étonnamment pour certains mais pas du tout une surprise pour quiconque connaît bien le véritable objectif du capitalisme bien fait, les 100 meilleurs dirigeants du capital social que nous reconnaissons cette année, ainsi que ceux que nous avons reconnus l'année dernière, se sont engagés à un incroyable combat pour soulager la souffrance humaine - trouver des solutions économiquement durables rendues possibles par des modèles commerciaux capitalistes sains et consciencieux.

En fin de compte, ces entreprises aident à résoudre ces problèmes de manière incroyable. C'est énorme et révolutionnaire. Ils réalisent que leur rôle et leur responsabilité ne consistent pas seulement à fournir des produits et des services, mais à aider à améliorer l'état de l'humanité - c'est leur véritable produit.

Ils réalisent également que dans notre climat actuel d'impasse politique et d'accaparement du pouvoir, les politiciens qui semblent trop souvent être plus intéressés à se faire élire qu'à ce qu'ils font une fois élus pour améliorer notre sort, qu'ils sont peut-être les mieux placés pour aider dans l'événement principal de ce combat, tandis que ces autres joueurs se battent entre eux en marge.

Maintenant, nous ne proposons pas que le gouvernement n'est pas nécessaire, ou que les organisations à but non lucratif ne font pas non plus un travail héroïque sur ces fronts. Cependant, le capitalisme est vivant, prospère et améliore la vie de millions de personnes en Amérique et dans le reste du monde grâce à ces incroyables dirigeants qui réalisent que les gens sont le but du profit parce que les gens souffrent et qu'ils ont besoin de notre aide.

Le véritable résultat pour les entreprises est qu'elles se rendent compte qu'elles sont l'une des plus grandes sources potentielles pour aider les gens ordinaires à améliorer leur vie. Ils doivent non seulement être reconnus mais imités de manière considérable si nous voulons vraiment sauver le monde et tous ses habitants.

Respect de la famille, partage des richesses, augmentation du bien-être, diffusion des savoirs et du pouvoir de l'information, authenticité et meilleure santé pour tous ne sont que quelques-uns des traits extraordinaires que nous avons eu l'extrême plaisir d'écrire cette année en mettant en scène de nombreux ces entreprises incroyables et ces dirigeants intelligents, prospères et compatissants. Ils sauvent et améliorent des vies grâce aux machines économiques de leurs entreprises, prouvant qu'une marée montante soulève tous les bateaux et que le capitalisme bien fait améliore le sort de l'humanité plus que tout autre système que le monde ait jamais connu.

N'hésitez pas à consulter certaines des fonctionnalités précédentes de cette année ci-dessous, puis rejoignez-nous alors que nous reconnaissons nos 100 meilleurs leaders du capital social pour 2022. Merci à vous tous et au travail important que vous faites chaque jour pour améliorer la vie de vos clients, vos employés, vos communautés et le monde qui vous entoure.

Améliorer des vies et le résultat net
PDG qui partagent la richesse
Comment pouvons-nous sauver le système de santé privé en Amérique ?
Le patron est sorti d'ici - ou pas ?
La famille compte toujours : des PDG qui soutiennent l'institution la plus importante des États-Unis
L'information en tant que puissance économique
Les PDG les plus authentiques d'Amérique discutent de la façon d'être réel

2022 Top 100 par industrie

Le marketing d'affiliation
Robert Glazer – Partenaires d'accélération

Automobile
Alan Mulally – Ford Motor

Aviation
David Calhoun – Boeing

Coaching d'entreprise
Maréchal Orfèvre – Maréchal Orfèvre
Manny Maceda – Bain et compagnie
Eduardo Médine – BetterUp
Alexi Robichaux – BetterUp

Vêtements et mode
Galyn Bernard – Primaire
Sara Blakely – Spanx
Tim Boyle – Columbia Sportswear Co.
Christina Carbonell – Primaire
David Heath - Bombes
Richard Moore – La boutique Good Feet
Antonio Nuño – Quelqu'un quelque part
Kendra Scott – Kendra Scott

Construction
Mike Greenawalt – Rosendin électrique
Mike Hoover – Sundt Construction Co.
Harold MacDowell – TDIndustries
Derek Wright – Béton Suntec

Éducation
Austen Allred – Bloom Tech
Chuck Cohn – ringard
Hubert Joly – Harvard Affaires
Rachel Romer – Éducation de la guilde

Énergie
Mike Wirth – Chevron

Divertissement
Bill Maher - "Temps réel"

Services financiers
Daniel P Amos – Aflac
Ken Fisher – Investissements Fisher
Fred Hassan - Warburg Pincus
Chris Hilger – Securian Financial
Roger C Hochschild – Découvrir Financière
Charlie Javice – Frank
Jasmine Jirele – Allianz Vie
Deanna Mulligan - Vie de gardien
Penny Pennington – Edward Jones
Sammy Rubin – Yu Life
Tim Ryan – PricewaterhouseCoopers
John Schlifske – Mutuelle du Nord-Ouest
Doug Schukar – Hypothèque américaine
Joe Ucozoglu – Deloitte États-Unis
Walter White – Allianz Vie

Aptitude
Sarah Robb O'Hagan – Exos

Nourriture et boissons
Cheryl Bachelder – Chick-fil-A
Mike Brady – Greyston Bakery (anciennement)
Shawn Conway - Peet's Coffee (anciennement)
Don Larson – Sunshine Nut Co.
Andrew Ly – Boulangerie Sucrier
Danny Meyer - Shake Shack
Brian Niccol – Grill mexicain chipotle
David Novak – MIAM ! Marques
Joth Ricci – Dutch Bros Coffee
Hamdi Ulukaya – Chobani

Meubles
Kabeer Chopra – Terrier
Stephen Kuhl – Terrier

Santé et bien-être
Robin Berzin – Persil Santé
Seth Bogner – HeartPoint France
Lorna Borenstein – Grokker
Angelo Falcone – Dignité Santé intégrative – Soins de santé
Sam Hazen – HCA Healthcare – Santé
Laura Katz – Helaina
Karen Lynch – CVS Santé
John Mackey - Aime la vie !
Chris Van Gorder – Scripps Santé
Alyson Watson – Santé moderne

Hospitalité
Chris Nassetta – Hilton

Fabrication
Bob Chapman - Barry-Wehmiller
Jason Lippert – Composants Lippert
Steven Richman – Milwaukee Tools
Garry Ridge – Compagnie WD-40

Médical
Robert B Ford – Laboratoires Abbott
Adam Gladieux – RxRise
Alexandre Hardy – Genentech
Steve MacMillan – Hologic
Matt Sause – Roche Diagnostics

La mise en réseau
Troupeau de Whitney Wolfe – Bumble
Ryan Roslansky – LinkedIn

Édition
Jamie Ratner – CertifiKID

Immobilier
Jonathan Keyser – Keyser
Christian Ulbrich – JLL

Recyclage
Donald Thomas – CRDC Global

Rechercher
Jon Clifton - Gallup
Lisa Marrocchino – Groupe Proteus Ocean

Service
Brian Scudamore – 1-800-GOT-JUNK ?

Recrutement
Porter Braswell – Jopwell

Formation au vol spatial
Maraia Tanner – Académie STAR HARBOUR

Articles de sport
Stephan Aarstol – Tower Paddle Boards
Davis Smith – Cotopaxi

Des sports
Shari Ballard – Minnesota United FC

Équipement tactique
Jason Beck – Tactique TYR

Technologie
Aron Ain – UKG
Rebecca Clyde – Botco.ai
Jim Goodnight – SAS
Antonio Neri – Hewlett Packard Ent.
Raghu Raghuram – Vmware
Chuck Robbins - Cisco
Stu Sjouwerman – KnowBe4
Mikkel Svanne – Zendesk
Chris Todd – UKG

Services de traduction
Susanne Evens – AAA Traduction

Transport
David Alexander – Caljet
Ed Bastian – Delta Air Lines